25.-28. Feb
Hamburg
Beschäftigtendatenschutz und Mitarbeiterkontrolle
Technische Kontroll- und Überwachungsmöglichkeiten im Betrieb
- Überwachung von PC-Arbeitsplätzen, -Systemen und Netzwerken
- Screening des Internet- und E-Mail-Verkehrs
- Telefon- und Handyüberwachung, Voice-Over-IP
- Video- und GPS-Überwachung
Mitarbeiterdatenschutz nach der EU-DSGVO/BDSG
- § 26 BDSG – Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses
- Rechte der betroffenen Mitarbeiter
- Umgang mit besonderen Datenkategorien
- Besondere Regelungen bei im Raume stehenden Straftaten
- Einwilligungsvorbehalte und Belehrungspflichten
- Stellung und Aufgaben betrieblicher Datenschutzbeauftragter
- (Neue) Pflichten des Arbeitgebers
- (Un-)Zulässigkeit von Überwachungsmaßnahmen des Arbeitgebers
- Gewährleistung der Datensicherheit
Mitbestimmung des Betriebsrats
- Informations-, Beratungs- und Zustimmungserfordernisse
- Ausübung von Kontrollrechten nach § 80 Abs. 1 BetrVG
- Kündigungen im Kontext datenschutzrelevanter Mitarbeiterüberwachung
- Initiativrecht und starke Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Ziff. 1 u. 6 BetrVG
- Durchsetzung von Rechten vor dem Arbeitsgericht und in der Einigungsstelle