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	<title>Arbeitsrecht / esb Rechtsanwälte</title>
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		<title>Whistleblowing und Compliance – wie man Meldesysteme nach Hinweisgeberschutzgesetz richtig implementiert</title>
		<link>https://www.kanzlei.de/whistleblowing-und-compliance-wie-man-meldesysteme-nach-hinweisgeberschutzgesetz-richtig-implementiert</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dr. Jens Bücking]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Apr 2023 13:10:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
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					<description><![CDATA[Bereits heute haben weltweit agierende Unternehmen aus den unterschiedlichsten Gründen Meldesysteme implementiert. Zumeist geht es um die Früherkennung bestandsgefährdender Risiken und um Anforderungen der Compliance. Konzernweite Meldekanäle und Ressourcenteilung Nur selten werden allerdings die Anforderungen aus der EU-Whistleblower-Richtlinie und dem zugehörigen Regelungsrahmen der DSGVO durch konzernweite Informationstools dieser Art bereits zugleich mit abgedeckt. Konzernweite Meldekanäle [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Bereits heute haben weltweit agierende Unternehmen aus den unterschiedlichsten Gründen Meldesysteme implementiert. Zumeist geht es um die Früherkennung bestandsgefährdender Risiken und um Anforderungen der Compliance. Konzernweite Meldekanäle und Ressourcenteilung Nur selten werden allerdings die Anforderungen aus der EU-Whistleblower-Richtlinie und dem zugehörigen Regelungsrahmen der…</p>
<p><a href="https://www.kanzlei.de/whistleblowing-und-compliance-wie-man-meldesysteme-nach-hinweisgeberschutzgesetz-richtig-implementiert" rel="nofollow">Quelle</a></p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Whistleblowing: Kerninhalte des neuen Hinweisgeberschutzgesetzes</title>
		<link>https://www.kanzlei.de/whistleblowing-kerninhalte-des-neuen-hinweisgeberschutzgesetzes</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dr. Jens Bücking]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Sep 2022 13:11:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
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					<description><![CDATA[Das Bundeskabinett hat am 27.07.2022 das „Hinweisgeberschutzgesetz“ beschlossen. Damit wird die sog. „EU-Whistleblower-Richtlinie“ vom 23.10.2019 mit Verspätung umgesetzt. Ursprünglich war eine Umsetzung bis zum 17.12.2021 in den EU-Mitgliedsstaaten verpflichtend vorgesehen. Die Bundesrepublik Deutschland konnte jedoch die Umsetzungsfrist nicht einhalten und sah sich deswegen bereits einem EU-Vertragsverletzungsverfahren ausgesetzt. Das neue Gesetz schützt alle Personen, die im [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Das Bundeskabinett hat am 27.07.2022 das „Hinweisgeberschutzgesetz“ beschlossen. Damit wird die sog. „EU-Whistleblower-Richtlinie“ vom 23.10.2019 mit Verspätung umgesetzt. Ursprünglich war eine Umsetzung bis zum 17.12.2021 in den EU-Mitgliedsstaaten verpflichtend vorgesehen. Die Bundesrepublik Deutschland konnte jedoch die Umsetzungsfrist nicht einhalten und sah sich deswegen bereits einem EU…</p>
<p><a href="https://www.kanzlei.de/whistleblowing-kerninhalte-des-neuen-hinweisgeberschutzgesetzes" rel="nofollow">Quelle</a></p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Veröffentlichung von Rechtsanwalt Christian Oberwetter zu digitalen Betriebsratssitzungen</title>
		<link>https://www.kanzlei.de/veroeffentlichung-von-rechtsanwalt-christian-oberwetter-zu-digitalen-betriebsratssitzungen</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Christian Oberwetter]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Apr 2020 07:46:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
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					<description><![CDATA[Bislang war es heftig umstritten, ob Betriebsräte Sitzungen per Videokonferenz durchführen können und vor allem, ob Beschlüsse, die auf solchen Sitzungen gefasst werden, wirksam sein können. In der aktuellen Ausgabe von juris, AnwZertArbR, 8/2020 befasst sich Rechtsanwalt Christian Oberwetter mit dieser Fragen und beleuchtet vor allem den neuen § 129 BetrVG, wonach für einen bis [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Bislang war es heftig umstritten, ob Betriebsräte Sitzungen per Videokonferenz durchführen können und vor allem, ob Beschlüsse, die auf solchen Sitzungen gefasst werden, wirksam sein können. In der aktuellen Ausgabe von juris, AnwZertArbR, 8/2020 befasst sich Rechtsanwalt Christian Oberwetter mit dieser Fragen und beleuchtet vor allem den neuen § 129 BetrVG, wonach für einen bis 31.12.2020…</p>
<p><a href="https://www.kanzlei.de/veroeffentlichung-von-rechtsanwalt-christian-oberwetter-zu-digitalen-betriebsratssitzungen" rel="nofollow">Quelle</a></p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hochfahren des Betriebes: Corona-Arbeitsschutzstandards beachten</title>
		<link>https://www.kanzlei.de/hochfahren-des-betriebes-corona-arbeitsschutzstandards-beachten</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Christian Oberwetter]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Apr 2020 14:28:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsschutz]]></category>
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					<description><![CDATA[In allen Bundesländern wird in diesen Wochen die Wirtschaft behutsam wieder hochgefahren. Das ist für die Unternehmen wie für die Beschäftigten gleichermaßen erfreulich. Auf der anderen Seite muss jedoch vermieden werden, dass es zu einer Überlastung des Gesundheitssystems kommt. Um das zu verhindern, hat die Bundesregierung einheitliche Standards zum Schutz vor einer Ansteckung mit dem [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>In allen Bundesländern wird in diesen Wochen die Wirtschaft behutsam wieder hochgefahren. Das ist für die Unternehmen wie für die Beschäftigten gleichermaßen erfreulich. Auf der anderen Seite muss jedoch vermieden werden, dass es zu einer Überlastung des Gesundheitssystems kommt. Um das zu verhindern, hat die Bundesregierung einheitliche Standards zum Schutz vor einer Ansteckung mit dem…</p>
<p><a href="https://www.kanzlei.de/hochfahren-des-betriebes-corona-arbeitsschutzstandards-beachten" rel="nofollow">Quelle</a></p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>DSGVO-konforme Homeoffice-Richtlinie für Mandanten und Interessenten</title>
		<link>https://www.kanzlei.de/dsgvo-konforme-homeoffice-richtlinie-fuer-mandanten-und-interessenten</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Stefan Ansgar Strewe]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Mar 2020 19:15:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Compliance]]></category>
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					<description><![CDATA[Unsere Corona-Taskforce hat für unsere Mandanten eine DSGVO-konforme Richtlinie für die Arbeit im Homeoffice mit vielen Hinweisen zur richtigen Umsetzung und Anwendung im Einzelfall entwickelt, die wir auch weiteren Interessenten gerne kostenlos und daher ohne Gewähr zur Verfügung stellen wollen. Sie können diese unter folgendem Link abrufen:Muster Homeoffice-Richtlinie Bitte erfragen Sie dazu bei uns unter [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Unsere Corona-Taskforce hat für unsere Mandanten eine DSGVO-konforme Richtlinie für die Arbeit im Homeoffice mit vielen Hinweisen zur richtigen Umsetzung und Anwendung im Einzelfall entwickelt, die wir auch weiteren Interessenten gerne kostenlos und daher ohne Gewähr zur Verfügung stellen wollen. Sie können diese unter folgendem Link abrufen: Muster Homeoffice-Richtlinie Bitte…</p>
<p><a href="https://www.kanzlei.de/dsgvo-konforme-homeoffice-richtlinie-fuer-mandanten-und-interessenten" rel="nofollow">Quelle</a></p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>esb Rechtsanwälte sind für Sie da!</title>
		<link>https://www.kanzlei.de/esb-rechtsanwaelte-sind-fuer-sie-da</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Stefan Ansgar Strewe]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Mar 2020 10:53:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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					<description><![CDATA[esb Rechtsanwälte bleiben trotz Corona uneingeschränkt für Sie erreichbar! Dank Digitalisierung und Homeoffice sind wir auch weiterhin persönlich für Sie da. Sie erreichen Ihren persönlichen Berater direkt unter den üblichen Telefonnummern und wie gewohnt per E-Mail. Zudem können wir jederzeit Webmeetings einrichten. Unsere Corona-Taskforce hilft Ihnen zudem bei allen rechtlichen Fragen rund um Homeoffice, Datenschutz [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>esb Rechtsanwälte bleiben trotz Corona uneingeschränkt für Sie erreichbar! Dank Digitalisierung und Homeoffice sind wir auch weiterhin persönlich für Sie da. Sie erreichen Ihren persönlichen Berater direkt unter den üblichen Telefonnummern und wie gewohnt per E-Mail. Zudem können wir jederzeit Webmeetings einrichten. Unsere Corona-Taskforce hilft Ihnen zudem bei allen rechtlichen Fragen rund um…</p>
<p><a href="https://www.kanzlei.de/esb-rechtsanwaelte-sind-fuer-sie-da" rel="nofollow">Quelle</a></p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Rechtssicherheit im Homeoffice (&#038; „Corona-Richtlinie“)</title>
		<link>https://www.kanzlei.de/rechtssicherheit-im-homeoffice</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Horst Speichert]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Mar 2020 19:51:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
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					<description><![CDATA[Podcast-Folge #2:  RA Horst Speichert zu wichtigen Rechtsfragen der Arbeit im Homeoffice (Datenschutz + Arbeitsrecht). Nicht erst seit der Corona-Krise, sondern auch im Zuge der Digitalisierung ein brisantes Thema. Eine mustergültige „Homeoffice-Richtlinie unter Berücksichtigung von Verordnungen zum Infektionsschutzgesetz (Corona-Richtlinie)“ erhalten Sie auf Anforderungs-E-Mail an stuttgart@kanzlei.de zur innerbetrieblichen Nutzung. Folge herunterladenPodcast RSS-Feed]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Podcast-Folge #2: RA Horst Speichert zu wichtigen Rechtsfragen der Arbeit im Homeoffice (Datenschutz + Arbeitsrecht). Nicht erst seit der Corona-Krise, sondern auch im Zuge der Digitalisierung ein brisantes Thema. Eine mustergültige „Homeoffice-Richtlinie unter Berücksichtigung von Verordnungen zum Infektionsschutzgesetz (Corona-Richtlinie)“ erhalten Sie auf Anforderungs-E-Mail an…</p>
<p><a href="https://www.kanzlei.de/rechtssicherheit-im-homeoffice" rel="nofollow">Quelle</a></p>]]></content:encoded>
					
		
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			</item>
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		<title>Das Land im Krisenmodus: Ab ins Homeoffice</title>
		<link>https://www.kanzlei.de/das-land-im-krisenmodus-ab-ins-homeoffice</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Christian Oberwetter]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 Mar 2020 14:31:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsrat]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsvereinbarung]]></category>
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					<description><![CDATA[Um die Ausbreitung des Corona-Virus zu verlangsamen, lassen viele Unternehmen ihre Beschäftigten aus dem Homeoffice arbeiten. Dank der Digitalisierung ist eine Arbeit von zu Hause für eine große Anzahl der sogenannten „Büroarbeitsplätze“ ohne weiteres möglich. Was technisch möglich ist, ist aber nicht zwingend auch rechtlich in Ordnung. Ein paar Regeln sollte jedes Unternehmen beim Homeoffice [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Um die Ausbreitung des Corona-Virus zu verlangsamen, lassen viele Unternehmen ihre Beschäftigten aus dem Homeoffice arbeiten. Dank der Digitalisierung ist eine Arbeit von zu Hause für eine große Anzahl der sogenannten „Büroarbeitsplätze“ ohne weiteres möglich. Was technisch möglich ist, ist aber nicht zwingend auch rechtlich in Ordnung. Ein paar Regeln sollte jedes Unternehmen beim Homeoffice…</p>
<p><a href="https://www.kanzlei.de/das-land-im-krisenmodus-ab-ins-homeoffice" rel="nofollow">Quelle</a></p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Corona am Arbeitsplatz und Datenschutz &#8211; passt das zusammen?</title>
		<link>https://www.kanzlei.de/corona-am-arbeitsplatz-und-datenschutz-passt-das-zusammen</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Christian Oberwetter]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 14 Mar 2020 07:57:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
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					<description><![CDATA[Viele Berufsverbände empfehlen als Maßnahme zur Eindämmung der Corona-Pandemie den Aufbau innerbetrieblicher Kommunikationsnetzwerke. Da besonders geschützte Daten, nämlich Gesundheitsdaten der Beschäftigten betroffen sind, stellt sich die Frage, welche Informationen die Unternehmen über ihre Mitarbeiter erheben dürfen. Die Datenschutzbehörde in Baden-Württemberg hat hierzu FAQs veröffentlicht, die ein paar klare Antworten darauf geben, was geht &#8211; und [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Viele Berufsverbände empfehlen als Maßnahme zur Eindämmung der Corona-Pandemie den Aufbau innerbetrieblicher Kommunikationsnetzwerke. Da besonders geschützte Daten, nämlich Gesundheitsdaten der Beschäftigten betroffen sind, stellt sich die Frage, welche Informationen die Unternehmen über ihre Mitarbeiter erheben dürfen. Die Datenschutzbehörde in Baden-Württemberg hat hierzu FAQs veröffentlicht…</p>
<p><a href="https://www.kanzlei.de/corona-am-arbeitsplatz-und-datenschutz-passt-das-zusammen" rel="nofollow">Quelle</a></p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Corona-Krise: Sind die Arbeitsplätze in Gefahr?</title>
		<link>https://www.kanzlei.de/corona-krise-sind-die-arbeitsplaetze-in-gefahr</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Christian Oberwetter]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Mar 2020 12:33:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[56]]></category>
		<category><![CDATA[616 BGB]]></category>
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					<description><![CDATA[In Europa schränkt die Ausbreitung des Corona-Virus das öffentliche Leben immer weiter ein. Italien ist faktisch lahmgelegt, soweit ist es in Deutschland (noch) nicht, doch die Lage im Land ist unklar. Viele Unternehmen sehen unsicheren Zeiten entgegen. Dienstleistungen werden nicht mehr in Anspruch genommen, produzierte Ware wird nicht mehr verkauft, notwendige Ware wird nicht geliefert, [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>In Europa schränkt die Ausbreitung des Corona-Virus das öffentliche Leben immer weiter ein. Italien ist faktisch lahmgelegt, soweit ist es in Deutschland (noch) nicht, doch die Lage im Land ist unklar. Viele Unternehmen sehen unsicheren Zeiten entgegen. Dienstleistungen werden nicht mehr in Anspruch genommen, produzierte Ware wird nicht mehr verkauft, notwendige Ware wird nicht geliefert…</p>
<p><a href="https://www.kanzlei.de/corona-krise-sind-die-arbeitsplaetze-in-gefahr" rel="nofollow">Quelle</a></p>]]></content:encoded>
					
		
		
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